Más de 240 Agentes municipales certificados en la Ley Micaela
La Municipalidad de Plottier continúa trabajando en la prevención de las violencias, culminando con el tercer y último módulo de la capacitación anual de la Ley Micaela.
Este cierre marca la finalización del ciclo de formación 2025, dejando un saldo a destacar en la sensibilización y el conocimiento en perspectiva de género dentro de la administración local.
Las jornadas finales se llevaron a cabo en la Sala de Conferencias municipal, bajo la coordinación de la Secretaría de Desarrollo Social.
El evento sirvió como marco para la entrega de certificados a los agentes que, a lo largo de todo el año, se dedicaron a formarse en herramientas esenciales para la prevención de las violencias y la aplicación de la perspectiva de género en sus funciones diarias.
La capacitación de la Ley Micaela se ha consolidado como una política transversal dentro del gobierno de Plottier.
Durante el año 2025, se dictaron un total de 19 módulos, alcanzando a 178 agentes municipales. De este grupo, 124 agentes lograron completar la totalidad de la formación y recibieron su certificación, un dato que demuestra el compromiso de los empleados públicos con la temática.
Las dependencias municipales que participaron son:Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Gobierno, Cultura y Ciudadanía, Secretaría de Obras y Hábitat, Intendencia y sus dependencias. También Subsecretarías clave como Hacienda, Seguridad y Transporte, Educación, Recreación y Deportes, y Tierras, Servicios Concesionados y Comisiones Vecinales, además del Ente Deportivo Provincial (EDEP).
Al analizar el período bianual 2024-2025, el impacto de esta política pública en la Municipalidad de Plottier alcanzó a 395 agentes.
El dato más relevante es que 248 agentes han completado y se han certificado formalmente en la Ley Micaela en este lapso, lo que implica que el municipio cuenta ahora con una formación oficial en la materia.
Con la finalización de este ciclo, Plottier se posiciona como un municipio que no solo cumple con la normativa nacional, sino que también invierte activamente en la transformación cultural de sus estructuras, asegurando un servicio público más inclusivo, justo y libre de violencias.
