La Municipalidad de Plottier abre la convocatoria interna para cubrir el cargo de Director/a de Cementerio
La Municipalidad de Plottier informa la apertura de una convocatoria interna destinada a cubrir el cargo de Director/a de Cementerio, en el marco de las acciones impulsadas para fortalecer la gestión pública municipal y promover procesos de selección basados en criterios objetivos, experiencia y capacidad de gestión.
Esta convocatoria forma parte de una política orientada a la profesionalización de la administración municipal, promoviendo el desarrollo de las y los trabajadores de carrera y fortaleciendo áreas estratégicas para la prestación de servicios a la comunidad. La iniciativa busca garantizar que los puestos de conducción sean ocupados por agentes con trayectoria, conocimientos y compromiso con la función pública.
Podrán postularse agentes de planta permanente de la Municipalidad de Plottier que cumplan con los siguientes requisitos:
- Contar con una antigüedad efectiva mínima de 5 años en la Municipalidad de Plottier.
- No registrar sanciones disciplinarias graves durante los últimos 5 años.
- Poseer disponibilidad horaria full time para el ejercicio del cargo.
La persona seleccionada tendrá a su cargo la planificación, organización y control del funcionamiento integral del Cementerio Municipal. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la administración de los recursos humanos y materiales del área, la supervisión de los servicios de inhumación, exhumación y mantenimiento, la atención de consultas y requerimientos de vecinos y vecinas, y la gestión de los trámites administrativos vinculados al servicio.
Qué se necesita para poder aplicar
Para el desempeño de la función se valorarán especialmente competencias vinculadas al liderazgo de equipos de trabajo, la capacidad organizativa y de planificación, el manejo adecuado de las relaciones interpersonales, la responsabilidad institucional y el compromiso con los principios de ética pública.
Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:
- Nota de solicitud de inscripción.
- Currículum vitae actualizado.
- Copias de certificaciones y antecedentes respaldatorios.
- Propuesta breve de gestión para el área (máximo 2 páginas).
El proceso de evaluación se desarrollará sobre un total de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
- Antigüedad en la Municipalidad: 15 puntos.
- Formación académica y capacitaciones: 20 puntos.
- Experiencia en funciones similares: 20 puntos.
- Evaluación de desempeño: 15 puntos.
- Entrevista personal: 20 puntos.
- Propuesta de mejora para el área: 10 puntos.
Para obtener más información sobre las bases, condiciones y plazos de recepción de la documentación, los agentes municipales deberán dirigirse a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Plottier.
