El proceso busca seleccionar agentes idóneos bajo los principios de igualdad de oportunidades, idoneidad técnica, transparencia y fortalecimiento de la carrera administrativa.
La Municipalidad de Plottier anunció la apertura de una convocatoria dirigida al personal municipal para participar del proceso de selección interna que cubrirá los cargos de Operadores/as de Defensa Civil. La iniciativa se ejecuta en el marco del fortalecimiento institucional y la profesionalización de la gestión pública.
Destinatarios y requisitos excluyentes Podrán postularse aquellos agentes de planta permanente que cuenten con una antigüedad mínima de 5 años en la Municipalidad y que no registren sanciones disciplinarias graves en los últimos 5 años.
Asimismo, los interesados deberán cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos excluyentes:
- Estudios secundarios completos.
- Curso de RCP y Primeros Auxilios aprobado (certificable), el cual será garantizado por la Municipalidad de Plottier.
- Licencia de conducir vigente.
- Disponibilidad para capacitaciones técnicas y operativas.
- Aptitud psicofísica compatible con tareas operativas.
Las responsabilidades principales del cargo incluyen la intervención en situaciones de emergencia (climáticas, urbanas, sociales), la asistencia a la población en situaciones de riesgo, la participación en operativos preventivos, el manejo de herramientas y equipamiento específico, y el trabajo articulado con otras áreas como salud, seguridad y servicios públicos.
Para ello, se requieren competencias tales como capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, responsabilidad y compromiso con el servicio público, capacidad de respuesta rápida, buen trato con la comunidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Por otra parte, se considerarán como requisitos deseables la experiencia previa en tareas operativas o de emergencia; la realización de cursos en rescate, incendios o primeros auxilios avanzados; conocimientos en el uso de herramientas como motosierra o motobomba; y experiencia en conducción de vehículos utilitarios.
Criterios de evaluación y documentación El proceso de selección será evaluado sobre un total de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
- Formación y capacitaciones: 20 puntos.
- Experiencia en tareas operativas: 20 puntos.
- Entrevista personal: 20 puntos.
- Evaluación de desempeño laboral: 15 puntos.
- Prueba de RCP y Primeros Auxilios: 15 puntos.
- Antigüedad en la Municipalidad: 10 puntos.
Para postularse, los agentes deberán presentar en la oficina de Recursos Humanos la siguiente documentación: nota de solicitud de inscripción, Currículum Vitae actualizado, copia de título secundario, certificado de RCP y Primeros Auxilios, copia de licencia de conducir y certificados de cursos adicionales en caso de que los hubiera.
La evaluación estará a cargo de una Comisión Evaluadora integrada por un representante del Departamento Ejecutivo, la Dirección de Recursos Humanos, el Responsable de Defensa Civil y, de forma opcional, un representante gremial.
El proceso constará de seis etapas consecutivas:
- Apertura de inscripción (mediante formulario online).
- Verificación de requisitos excluyentes.
- Evaluación de antecedentes.
- Evaluación práctica.
- Entrevistas personales.
- Orden de mérito final.
Una vez elaborado el orden de mérito, la incorporación de los agentes se realizará conforme a la disponibilidad de vacantes y a la normativa vigente.
