La Municipalidad de Plottier, a través de la Secretaría de Desarrollo Social, llevó a cabo una nueva entrega de leña a los beneficiarios del programa. 

El operativo, que se extenderá durante el período comprendido entre junio y septiembre de 2026, cuenta con una particularidad fundamental en la administración de sus recursos: se financia en un 100% con fondos municipales, reflejando una clara prioridad de la gestión local.

La distribución de la leña demanda un intenso trabajo logístico que involucra de forma directa al personal del municipio. Desde el Ejecutivo local destacaron que, detrás de cada bin de leña que se entrega en la ciudad, existe un fuerte compromiso por parte de las cuadrillas de operarios municipales.

Los trabajadores se encargan diariamente de todo el proceso: recolección, acopio y posterior reparto del material. En este sentido, las autoridades emitieron un agradecimiento público para reconocer el esfuerzo y la dedicación diaria del personal, que recorre de forma constante los diferentes barrios de la localidad con el fin de acercar soluciones directas y dar una respuesta efectiva a los vecinos.

Aquellos vecinos y vecinas que requieran solicitar este acompañamiento deberán presentarse de manera directa en la Secretaría de Desarrollo Social.

Los interesados deben cumplir con los siguientes pasos y documentación: Documentación inicial: Presentar fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) y la Certificación Negativa de ANSES. Entrevista social: Una vez entregados los papeles, se realizará una entrevista formal con el fin de establecer la demanda real del hogar y en caso de ingresar efectivamente al programa, en esa misma instancia se definirán los días y horarios disponibles para la entrega del material.

La Municipalidad de Plottier, a través de la Subsecretaría de Deporte, celebra la destacada participación de sus Escuelas Municipales de Gimnasia Rítmica y Patín Artístico, que durante el último fin de semana representaron a la ciudad en dos torneos de nivel provincial y patagónico, cosechando importantes resultados.

La Escuela Municipal de Gimnasia Rítmica “EMUGI” formó parte del Torneo Patagónico de Gimnasia Rítmica 2026, desarrollado del 12 al 14 de junio en la ciudad de Bariloche (Río Negro), compitiendo en los niveles B y C. Las gimnastas plottierenses tuvieron una actuación sobresaliente, alcanzando el 1° puesto en todas sus presentaciones. En la modalidad individual se consagraron Martina López (Nivel C) y Sofía Jara (Nivel B) en la categoría AC2; Emilia Sánchez Calorina (Nivel B) en AC3; y Kiara Vaca Masters (Nivel C) en Juvenil. En la modalidad conjunto, también subieron a lo más alto del podio el Dúo Pre Mini, el Dúo Mini y el Conjunto AC2, todos en Nivel C.

Por su parte, la Escuela Municipal de Patín Artístico participó de su segundo Torneo Provincial de la Federación Neuquina, disputado los días 13 y 14 de junio en el gimnasio del colegio Jean Piaget de la ciudad de Neuquén. Plottier estuvo representada por 13 patinadoras en la disciplina Libre y por su equipo de Precisión, integrado por 12 patinadoras, que realizó con orgullo su primera presentación del año siendo el único equipo de precisión de la provincia. El plantel es dirigido por las entrenadoras Chiara Luccioni y Malena Martínez, junto a la preparadora física y entrenadora Martina Ojeda.

Entre los resultados se destacaron los primeros puestos de Morena Castillo (Categoría B promocional), Nerea García Pérez (Categoría C1 16 años y más) y Giovanni Rocco (Categoría C4 10 y 11 años). Completaron el podio Ema Pinotti Pardo (2° en B promocional cadete), Mariano Kruttian (2° en C1 14 años y más) y Brisa Salas (3° en C1 16 años y más). Asimismo, tuvieron participaciones destacadas en sus categorías Martina Huecke, Micaela Millañanco, Bianca Canalaes, Micaela Trullenque, Maia Ferrero, Lara Garrido y Agostina Ceballos.

Desde la Subsecretaría de Deporte destacaron el crecimiento sostenido de las Escuelas Municipales y reconocieron el esfuerzo de las y los deportistas, el trabajo de entrenadoras y entrenadores y el acompañamiento de las familias, pilares fundamentales del deporte plottierense.

La comunidad vivió una jornada inolvidable gracias al primer encuentro de intercambio de figuritas del Mundial, un evento organizado por el EDEP que superó todas las expectativas.

El propósito de la convocatoria fue mucho más allá de la tradicional búsqueda para completar el álbum, transformándose en una verdadera fiesta para disfrutar en familia. Durante la actividad se sortearon pelotas de fútbol, se entregaron premios especiales y se dispuso de un espacio recreativo donde los más chicos se divirtieron con juegos y maquillaje artístico con los colores de la Selección Argentina. Asimismo, la organización aprovechó la oportunidad para reconocer el esfuerzo y la dedicación de los feriantes locales, otorgando un premio especial al stand mejor decorado del predio.

Para quienes no pudieron asistir ya se confirmó la fecha para el próximo encuentro, el cual se llevará a cabo el sábado 20 de junio, en el horario de 11:30 a 14:30, en el Predio de la Feria Comunitaria de Productores y Artesanos “Chumingo Quiróz”, donde se espera recibir a una gran cantidad de vecinos y vecinas para compartir otra tarde de pasión futbolera en comunidad.

La Escuela Municipal de Judo logró una participación sobresaliente en la cuarta edición del Torneo Patagónico Femenino, una de las competencias regionales más importantes de la disciplina que se llevó a cabo el pasado sábado 6 de junio. La delegación local dejó una huella imborrable en el certamen gracias a un desempeño de alto nivel que le permitió cosechar múltiples medallas y sumar importantes logros para el desarrollo del deporte en nuestra ciudad.

El podio del torneo contó con una fuerte presencia local gracias a las espectaculares actuaciones de las atletas. Las judocas Josefina Quesada, Ámbar Aguayo y Sofía Opazo se coronaron campeonas en sus respectivas categorías al obtener las medallas de oro. A este éxito se sumaron las brillantes presentaciones de Malena Vila, Donatella Monteoliva, Ámbar Rodríguez, Catalina Ojeda y Uma Obreque, quienes se alzaron con las medallas de plata tras disputar instancias decisivas, consolidando así el gran presente del equipo municipal.

Como broche de oro para una jornada perfecta, las jóvenes deportistas tuvieron la oportunidad única de compartir un momento especial con Emmanuel Lucenti, multimedallista y referente olímpico de la disciplina.

El reconocido judoca conversó con toda la delegación local y transmitió su valiosa experiencia internacional, transformando la competencia en un espacio no solo de exigencia deportiva, sino también de profunda inspiración y aprendizaje para el futuro de las atletas.

La intendenta Prof. Malena Resa encabezó el acto destacando la articulación con el gobierno provincial y el sector privado.

En las instalaciones de la Oficina de Empleo local, la jefa comunal de la ciudad de Plottier presidió el acto oficial de firma y presentación de un nuevo convenio en el marco del programa provincial de formación y empleo “Kimün”. El encuentro contó con la participación de las autoridades de las áreas de empleo y del equipo técnico municipal, además de los jóvenes seleccionados que darán inicio a sus respectivas instancias de entrenamiento laboral.

Adrian  es uno de los entrenandos comentó “Vi la oportunidad en la página emplea y me anoté. Estoy aprendiendo programación, invito a otros a anotarse”.

La intendenta Prof. Malena Resa dio la bienvenida a los nuevos entrenados y extendió un especial agradecimiento al equipo de la Oficina de Empleo local y enfatizó “Vamos a visibilizar y profundizar esta propuesta”.

Asimismo, adelantó que este convenio constituye el primer paso de una serie de capacitaciones y programas conjuntos, confirmando que ya se planifica la llegada de nuevas herramientas operativas para los próximos meses.

Un punto destacado por la intendenta fue la conformación del propio equipo de la Oficina de Empleo de Plottier, el cual se encuentra integrado mayoritariamente por agentes de planta permanente de la administración pública. Resa remarcó la importancia de reconocer y visibilizar la trayectoria y experiencia de los trabajadores municipales, quienes en este tipo de programas desempeñan roles de gestión .

La Municipalidad de Plottier continúa avanzando en sus políticas ambientales y de ordenamiento urbano. Con el objetivo de promover la separación en origen y mitigar el impacto ambiental, la ciudad ya dispone de más de 25 ecopuntos distribuidos estratégicamente en todo el territorio para que los vecinos puedan depositar sus residuos reciclables de manera diferenciada.

Estos espacios cuentan con contenedores específicos diseñados para la recepción de diversos materiales. Entre los elementos que se pueden reciclar se incluyen bidones vacíos, vidrio, chapas, aluminio, plástico, cartón y ecobotellas, permitiendo que una gran cantidad de desechos tengan una segunda vida útil en lugar de terminar en el sistema de recolección general.

Se implementó un sistema de geolocalización accesible mediante el escaneo de un código QR. a través de esta herramienta, cualquier persona puede acceder a un mapa interactivo desde su teléfono celular para identificar de forma rápida cuál es el ecopunto más cercano a su domicilio.

Además de mostrar las ubicaciones físicas en las distintas zonas de la ciudad, el mapa detalla información clave sobre el funcionamiento de cada estación. Al seleccionar un punto específico, como el ubicado en la Expo Plottier, la plataforma indica los días y horarios de atención (por ejemplo, de miércoles a domingos de 10:00 a 14:00 hs) y especifica con exactitud qué tipo de residuos recibe cada contenedor en particular, contemplando opciones como cartón, metales, vidrio, plástico y ropa.

Esta iniciativa busca consolidar el hábito de separar los residuos en la comunidad, entendiendo que se trata de una acción fundamental para construir una ciudad más limpia, sustentable y ordenada para todos los habitantes.
Invitamos a ingresar ver el escopunto más cercano a su domicilio https://www.google.com/maps/d/u/1/viewer?mid=1GXV7-G27vWKmGbJcXVtjrp4Fq9P14oA&ll=-38.956556638953224%2C-68.26315050000002&z=12

La Municipalidad de Plottier informa la apertura de una convocatoria interna destinada a cubrir el cargo de Director/a de Cementerio, en el marco de las acciones impulsadas para fortalecer la gestión pública municipal y promover procesos de selección basados en criterios objetivos, experiencia y capacidad de gestión.

Esta convocatoria forma parte de una política orientada a la profesionalización de la administración municipal, promoviendo el desarrollo de las y los trabajadores de carrera y fortaleciendo áreas estratégicas para la prestación de servicios a la comunidad. La iniciativa busca garantizar que los puestos de conducción sean ocupados por agentes con trayectoria, conocimientos y compromiso con la función pública.

Podrán postularse agentes de planta permanente de la Municipalidad de Plottier que cumplan con los siguientes requisitos:

• Contar con una antigüedad efectiva mínima de 5 años en la Municipalidad de Plottier.
• No registrar sanciones disciplinarias graves durante los últimos 5 años.
• Poseer disponibilidad horaria full time para el ejercicio del cargo.

La persona seleccionada tendrá a su cargo la planificación, organización y control del funcionamiento integral del Cementerio Municipal. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la administración de los recursos humanos y materiales del área, la supervisión de los servicios de inhumación, exhumación y mantenimiento, la atención de consultas y requerimientos de vecinos y vecinas, y la gestión de los trámites administrativos vinculados al servicio.

Qué se necesita para poder aplicar

Para el desempeño de la función se valorarán especialmente competencias vinculadas al liderazgo de equipos de trabajo, la capacidad organizativa y de planificación, el manejo adecuado de las relaciones interpersonales, la responsabilidad institucional y el compromiso con los principios de ética pública.

Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

• Nota de solicitud de inscripción.
• Currículum vitae actualizado.
• Copias de certificaciones y antecedentes respaldatorios.
• Propuesta breve de gestión para el área (máximo 2 páginas).

El proceso de evaluación se desarrollará sobre un total de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:

• Antigüedad en la Municipalidad: 15 puntos.
• Formación académica y capacitaciones: 20 puntos.
• Experiencia en funciones similares: 20 puntos.
• Evaluación de desempeño: 15 puntos.
• Entrevista personal: 20 puntos.
• Propuesta de mejora para el área: 10 puntos.

Para obtener más información sobre las bases, condiciones y plazos de recepción de la documentación, los agentes municipales deberán dirigirse a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Plottier.

El proceso busca seleccionar agentes idóneos bajo los principios de igualdad de oportunidades, idoneidad técnica, transparencia y fortalecimiento de la carrera administrativa.

La Municipalidad de Plottier anunció la apertura de una convocatoria dirigida al personal municipal para participar del proceso de selección interna que cubrirá los cargos de Operadores/as de Defensa Civil. La iniciativa se ejecuta en el marco del fortalecimiento institucional y la profesionalización de la gestión pública.

Destinatarios y requisitos excluyentes Podrán postularse aquellos agentes de planta permanente que cuenten con una antigüedad mínima de 5 años en la Municipalidad y que no registren sanciones disciplinarias graves en los últimos 5 años.

Asimismo, los interesados deberán cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos excluyentes:

• Estudios secundarios completos.
• Curso de RCP y Primeros Auxilios aprobado (certificable), el cual será garantizado por la Municipalidad de Plottier.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para capacitaciones técnicas y operativas.
• Aptitud psicofísica compatible con tareas operativas.

Las responsabilidades principales del cargo incluyen la intervención en situaciones de emergencia (climáticas, urbanas, sociales), la asistencia a la población en situaciones de riesgo, la participación en operativos preventivos, el manejo de herramientas y equipamiento específico, y el trabajo articulado con otras áreas como salud, seguridad y servicios públicos.

Para ello, se requieren competencias tales como capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, responsabilidad y compromiso con el servicio público, capacidad de respuesta rápida, buen trato con la comunidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Por otra parte, se considerarán como requisitos deseables la experiencia previa en tareas operativas o de emergencia; la realización de cursos en rescate, incendios o primeros auxilios avanzados; conocimientos en el uso de herramientas como motosierra o motobomba; y experiencia en conducción de vehículos utilitarios.

Criterios de evaluación y documentación El proceso de selección será evaluado sobre un total de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:

• Formación y capacitaciones: 20 puntos.
• Experiencia en tareas operativas: 20 puntos.
• Entrevista personal: 20 puntos.
• Evaluación de desempeño laboral: 15 puntos.
• Prueba de RCP y Primeros Auxilios: 15 puntos.
• Antigüedad en la Municipalidad: 10 puntos.

Para postularse, los agentes deberán presentar en la oficina de Recursos Humanos la siguiente documentación: nota de solicitud de inscripción, Currículum Vitae actualizado, copia de título secundario, certificado de RCP y Primeros Auxilios, copia de licencia de conducir y certificados de cursos adicionales en caso de que los hubiera.

La evaluación estará a cargo de una Comisión Evaluadora integrada por un representante del Departamento Ejecutivo, la Dirección de Recursos Humanos, el Responsable de Defensa Civil y, de forma opcional, un representante gremial.

El proceso constará de seis etapas consecutivas:

1. Apertura de inscripción (mediante formulario online).
2. Verificación de requisitos excluyentes.
3. Evaluación de antecedentes.
4. Evaluación práctica.
5. Entrevistas personales.
6. Orden de mérito final.

Una vez elaborado el orden de mérito, la incorporación de los agentes se realizará conforme a la disponibilidad de vacantes y a la normativa vigente.

La iniciativa se enmarca en el programa de fortalecimiento institucional y profesionalización de la gestión pública que lleva adelante el municipio.

La Municipalidad de Plottier anunció la apertura de un proceso de selección interna destinado a la cobertura del cargo de Operador de Planta de Tratamiento de Efluentes Cloacales (PTEC). La convocatoria está dirigida de manera exclusiva al personal de planta permanente de la institución, con el objetivo de promover la carrera administrativa y optimizar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Entre los requisitos excluyentes fijados para la postulación, los agentes interesados deberán contar con una antigüedad mínima de cinco (5) años en la Municipalidad de Plottier y no registrar sanciones disciplinarias graves en el último quinquenio. Asimismo, se requiere contar con estudios secundarios completos y haber cursado y aprobado la capacitación específica en procesos de tratamiento de efluentes dictada por entidades públicas autorizadas.

Responsabilidades y perfil del puesto: Quien resulte seleccionado para el cargo tendrá bajo su órbita la planificación, organización y control operativo de los procesos físicos y biológicos de la planta, la administración de recursos materiales y equipamiento, y la supervisión del vertido de camiones atmosféricos. Desde el área técnica destacaron que el perfil busca agentes con capacidad organizativa y un marcado compromiso con el cuidado del medio ambiente y el recurso hídrico regional.

A fin de garantizar la idoneidad y actualización continua, el municipio garantizó que se dictarán capacitaciones específicas articuladas con organismos de acreditada trayectoria técnica y científica, tales como el Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS), la Secretaría de Ambiente y Recursos Naturales, y el CONICET.

Evaluación y documentación: El proceso de selección estará a cargo de una Comisión Evaluadora mixta, integrada por representantes del Departamento Ejecutivo, del área de Recursos Humanos y un especialista técnico/operativo vinculado al sector.

La evaluación se realizará sobre un total de 100 puntos distribuidos de la siguiente manera:

Formación, capacitaciones y experiencia en funciones similares: 40 puntos.

Entrevista personal: 20 puntos.

Antigüedad municipal y evaluación de desempeño laboral: 30 puntos.

Presentación de una propuesta de mejora para el área: 10 puntos.

Los postulantes deberán presentar en la Dirección de Recursos Humanos nota de solicitud de inscripción, el Currículum Vitae actualizado y las copias de las certificaciones correspondientes.

Para obtener más información sobre las bases, condiciones y plazos de recepción de la documentación, los agentes municipales deberán dirigirse a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Plottier.

La Municipalidad de Plottier, a través de sus diferentes disciplinas y escuelas municipales, registró una agenda completa de competencias, capacitaciones y logros de gran relevancia para el desarrollo deportivo local.

El boxeo local sumó una nueva alegría con la participación de la Escuela Municipal en un festival boxístico. El luchador Nelson Moncada representó a la institución y, acompañado por su entrenador Ricardo Fuentes, se quedó con la victoria por puntos en un combate que se desarrolló a lo largo de tres rounds de tres minutos por uno de descanso.

Por su parte, la Escuela Municipal de Ciclismo formó parte de la segunda fecha del Campeonato Infantil Interprovincial XCO 2026 en la localidad rionegrina de Contralmirante Cordero. La delegación local estuvo integrada por destacados atletas como Priscila Solan, Evangelina Perez, Erick Avello, Jose Calermo, Angel Centurion, Santino Jofre, Xiomara Montoya, Brisa Camaño y Francesca Medrano. En cuanto a las clasificaciones, Emir Calermo obtuvo el primer puesto en la categoría de varones de 10 a 13 años, mientras que Erich Abello alcanzó el primer lugar y Angel Centurión se quedó con el segundo puesto. Asimismo, Franchesca Medrano se consagró con la primera posición en la categoría de 7 a 9 años.

En la disciplina de vóley, el equipo femenino sub 16 de la Escuela Municipal disputó el Torneo Copa Apertura de Neuquén. El plantel que representó a la ciudad estuvo conformado por Uma Martínez, Clara Retamal, Morena Medina, Iara Meng Mazzeo, Fiorella Blanco, Paloma Encina, Victoria Donghi, Mora Santillán, Eleonora Conte y Morena Alegría.

Asimismo, las escuelas municipales de Judo y Patín Carrera sumaron valioso rodaje competitivo. Los judocas locales, guiados por los profesores Nadia Fernández y Javier Aguayo, asistieron al Torneo Interprovincial 59° Aniversario de la Academia Cinco Saltos, mientras que los corredores de la Escuela de Patín Carrera hicieron lo propio en el Torneo Provincial dentro de las categorías de Federados.